Nous contacter Siège de bureau professionnel
Notre sélection de sièges de bureau professionnels réunit plus d'une centaine de références pour équiper tous les postes de travail : chaises de bureau, fauteuils de direction, sièges ergonomiques, tabourets d'atelier et sièges assis-debout. Des assises conçues pour un usage intensif de 8 heures par jour, avec des mécanismes de réglage adaptés à chaque morphologie, dès une centaine d'euros.
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3 Coloris
Chaise de bureau moderne réglable en hauteur avec accoudoirs Charlie
0 / 5269 € 00 213 € 75 -
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10 Coloris
Chaise de réunion scandinave avec piétement en étoile en bois Hélène
5.0 / 5605 € 00 474 € 99 -
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3 Coloris
Chaise de bureau moderne réglable en hauteur avec accoudoirs Josephine
5.0 / 5565 € 00 441 € 75 -
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Tabouret ergonomique réglable en hauteur 44-66 cm revêtement similicuir...
4.7 / 5519 € 00 427 € 49 -
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Tabouret ergonomique réglable en hauteur 57-79 cm revêtement similicuir...
4.5 / 5545 € 00 446 € 49
Chaise, fauteuil ou siège ergonomique : quel type de siège pour quel poste de travail ?
Le vocabulaire du siège professionnel peut prêter à confusion. On parle de chaise, de fauteuil, de siège ergonomique — mais concrètement, les différences sont fonctionnelles et conditionnent directement le confort de vos collaborateurs sur la durée.
La chaise de bureau professionnelle est le modèle standard : dossier moyen, assise rembourrée, réglage en hauteur par vérin pneumatique. Elle convient aux postes polyvalents où l'on alterne entre le bureau, les réunions et les déplacements dans les locaux. C'est le choix le plus économique pour équiper un plateau entier.
Le fauteuil de bureau se distingue par un dossier plus haut — souvent jusqu'aux épaules — et des accoudoirs intégrés. Il offre un meilleur soutien lombaire et un confort accru pour les postes sédentaires. Les fauteuils de direction poussent encore plus loin l'enveloppement avec un dossier haut, un rembourrage premium et des finitions soignées — cuir, simili ou tissu technique.
Le siège ergonomique est une catégorie à part. Il intègre des réglages avancés — profondeur d'assise, inclinaison du dossier synchronisée, soutien lombaire ajustable en hauteur et en pression — qui permettent d'adapter précisément le siège à la morphologie de chaque utilisateur. C'est le choix recommandé pour les postes où l'on passe plus de 6 heures assis par jour, en particulier devant un écran.
8 heures par jour devant un écran : les critères qui protègent le dos de vos équipes
Un siège de bureau professionnel ne se choisit pas comme un fauteuil de salon. Le critère numéro un, c'est le soutien lombaire. La zone lombaire — le creux du bas du dos — est la première à souffrir d'une position assise prolongée. Un bon siège professionnel intègre un renfort lombaire réglable en hauteur, voire en profondeur, pour épouser la courbure naturelle de la colonne vertébrale quel que soit le gabarit de l'utilisateur.
Le deuxième critère, souvent sous-estimé, est le mécanisme de bascule. Un mécanisme synchrone — où le dossier et l'assise s'inclinent simultanément dans un rapport calibré — accompagne les changements de posture tout au long de la journée. C'est nettement plus confortable qu'un mécanisme basculant classique qui pivote en bloc et décolle les pieds du sol quand on se penche en arrière.
Les accoudoirs réglables en hauteur, en largeur et en profondeur (accoudoirs 3D ou 4D) soulagent les épaules et les avant-bras, en particulier lors de la frappe au clavier. La profondeur d'assise réglable permet d'adapter le siège aux jambes courtes comme longues — un réglage essentiel quand le même siège est partagé entre plusieurs collaborateurs en flex office.
Enfin, la densité de la mousse d'assise. Pour un usage intensif, on recommande une mousse injectée de densité 50 kg/m³ minimum, qui conserve sa forme et son soutien au fil des années. Les mousses moins denses s'affaissent en quelques mois et génèrent des points de pression inconfortables.
Tabouret d'atelier et siège assis-debout : les alternatives pour les postes actifs
Tous les postes de travail ne se résument pas à un bureau classique. Dans un atelier, un laboratoire, un comptoir d'accueil ou un îlot central, le siège standard n'est pas toujours adapté. C'est là qu'interviennent le tabouret ergonomique et le siège assis-debout.
Le tabouret d'atelier — avec ou sans dossier, sur roulettes ou sur patins — est conçu pour les plans de travail hauts (90 à 110 cm). Nos modèles intègrent un vérin pneumatique à grande amplitude qui permet de passer d'une hauteur d'assise de 50 à 80 cm environ. Les versions avec repose-pieds circulaire offrent un appui stable même en position haute, ce qui soulage les jambes lors de sessions prolongées.
Le siège assis-debout répond à une autre logique : il accompagne les postes où l'on alterne entre la position assise et debout — bureaux réglables en hauteur, postes de réception, espaces de travail collaboratif. L'assise inclinée vers l'avant maintient le bassin en antéversion, ce qui réduit la compression des disques lombaires par rapport à une position assise classique. C'est un complément pertinent dans une politique d'ergonomie globale, pas un remplacement du siège de bureau.
Normes et garantie : ce qu'il faut vérifier avant d'équiper vos locaux
Quand on achète des sièges professionnels pour une entreprise, la question des normes n'est pas anecdotique. La norme NF EN 1335 définit les exigences de sécurité, de résistance et de durabilité pour les sièges de travail de bureau. Elle distingue trois niveaux — type A (usage intensif 24h/24), type B (usage courant 8h/jour) et type C (usage ponctuel) — qui orientent le choix en fonction du contexte.
Pour un bureau classique avec des horaires standards, un siège conforme au type B couvre les besoins. Pour des centres d'appels, des postes de surveillance ou des environnements industriels en 3x8, il faut viser le type A, avec une garantie mécanique plus longue et des matériaux renforcés.
Chez Matelpro, nous indiquons la conformité normative dans les fiches produits quand elle est certifiée par le fabricant. Et pour vous permettre de tester en conditions réelles, nos 30 jours de retour s'appliquent également aux sièges professionnels — un point important quand on équipe un service entier et qu'on veut valider le confort sur plusieurs utilisateurs avant de généraliser la commande.
Tissu, mesh ou cuir : quel revêtement pour un usage professionnel quotidien ?
Le revêtement du siège influence le confort thermique, l'entretien et la durabilité. En milieu professionnel, trois matériaux dominent, chacun avec ses atouts et ses limites selon le contexte d'utilisation.
Le tissu technique reste le choix le plus courant pour les sièges de bureau standard. Résistant à l'abrasion, il offre un bon rapport confort-prix et se décline dans une large palette de coloris. Les tissus certifiés Martindale 100 000 cycles ou plus garantissent une tenue dans le temps même en usage intensif. L'inconvénient : ils retiennent davantage la chaleur corporelle qu'un mesh et sont plus difficiles à nettoyer en cas de tache.
Le mesh (toile tendue respirante) est la référence pour les environnements chauds ou les postes où l'on transpire — sièges utilisés en continu, locaux mal climatisés, postes d'été. La circulation d'air à travers la toile évite l'effet "dos collé au dossier" après quelques heures. En revanche, le mesh offre un accueil plus ferme que le tissu rembourré, ce qui ne convient pas à tous les utilisateurs.
Le cuir et simili cuir sont réservés aux fauteuils de direction et aux sièges de représentation. L'esthétique est indéniable, mais l'entretien demande plus d'attention — traitement régulier pour le cuir véritable — et le confort thermique est moindre en été. Le simili cuir offre un look similaire à moindre coût, avec une résistance correcte pour un usage de bureau classique.
Équiper un service entier : comment standardiser sans uniformiser
Quand on passe d'un achat unitaire à l'équipement d'un plateau de 5, 10 ou 30 postes, la logique change. Il faut un siège bureau professionnel suffisamment polyvalent pour convenir à des morphologies variées — c'est là que les réglages multiples prennent tout leur sens. Un modèle avec réglage en hauteur, profondeur d'assise ajustable, soutien lombaire et accoudoirs 3D peut convenir à un collaborateur de 55 kg comme à un autre de 95 kg, simplement en modifiant les réglages.
L'avantage de standardiser le modèle de siège, c'est la simplification logistique : mêmes pièces détachées, même procédure de réglage à communiquer aux équipes, même fournisseur pour les remplacements. Chez Matelpro, nos modèles professionnels les plus vendus sont disponibles en stock en quantité, ce qui permet des livraisons rapides même pour des commandes groupées. Et si vous souhaitez tester avant de généraliser, commandez un exemplaire avec nos 30 jours de retour : validez le confort sur deux ou trois utilisateurs aux gabarits différents, puis passez la commande pour l'ensemble du service.
Composer un espace de travail complet : du siège au bureau
Un bon siège ne suffit pas si le bureau est trop haut ou trop bas, ou si l'écran est mal positionné. L'ergonomie d'un poste de travail forme un ensemble cohérent. Nous recommandons de choisir le siège en même temps que le bureau — ou au minimum de vérifier la compatibilité des hauteurs — pour éviter les mauvaises surprises.
Dans notre rubrique mobilier de bureau professionnel, vous trouverez des bureaux droits, des bureaux d'angle et des bureaux réglables en hauteur qui se combinent avec nos sièges pour former des postes de travail complets. Les accessoires de bureau — supports d'écran, repose-pieds, séparateurs — complètent l'aménagement pour un confort optimal au quotidien. Et pour que chaque poste dispose d'un espace de classement à portée de main, pensez à associer un rangement professionnel — caisson mobile ou armoire — à chaque station de travail.